Дана каталка від TANETA служить для транспортування пацієнтів в умовах дефіциту санітарів, необхідності виконувати важку фізичну роботу нянечкам приймальних відділень, в тому числі й поодинці.

Ідея оснащення медичної каталки електродвигунами, з тим щоб зробити її самостійним транспортним засобом, що не вимагає фізичних зусиль для транспортування пацієнтів, здавалося б літала в повітрі.

Ми представляємо її втілення від нашого високотехнологічного виробника з Литви - TANETA.

Вперше познайомившись з цією моделлю в 2019 році ми не приховували свого здивування. Особливо зацікавив нас той факт, що спочатку розроблена модель була саме для внутрішнього ринку Литви!

Здавалося б, хіба такий недешевий і технічно складний продукт, покликаний замінити не саму технологічну ланку в низці засобів з надання допомоги хворому, мав з'явитися в колишній радянській республіці? Нехай навіть зараз її економіка зростає, вона член ЄС. Але все одно, має далеко не найбагатшу економіку.

Виявилося, причини, що викликали наш скепсис, парадоксальним чином і послужили підставою для гострої потреби в даному продукті. А тому - реальному попиті в Литві. Зараз ми пояснимо це, а також доведемо, що незабаром цей попит з'явиться і в Україні. Власне, він уже є.

Економіка Литви в 90-ті роки минулого століття і в 2000-ті зіткнулася з найбільшим відтоком кадрів, якщо порівнювати з усіма іншими пост-радянськими республіками. За офіційними даними, з країни за цей період поїхав кожен четвертий (!!!) житель республіки. Варто відзначити, йшлося в першу чергу про молодих, здорових, працездатних литовців. Багато галузей економіки зіткнулися з катастрофічним браком кадрів.

В першу чергу не вистачало фізично сильних співробітників в низькооплачуваних галузях - там, де різниця в оплаті праці з рядом розташованими економіками Скандинавських країн (Данії, Швеції) і Німеччини була особливо відчутною. Що вже говорити про медичних працівників, де оплата праці традиційно відстає від виробничого сектора. Їхали з країни не тільки кваліфіковані лікарі, середній медичний персонал, а й медсестри, молодший сестринський персонал - медбрати, працівники обслуговуючого персоналу лікарень.

Даний процес триває й досі. У сферах, де оплата праці дещо покращилася, з'являються трудові мігранти з інших країн. Наприклад, в цехах нашого литовського виробника TANETA трудяться кілька зварників з України, які приїхали в Литву зовсім недавно - після подій 2013-2014 років, що суттєво підірвали економіку нашої країни.

Але медицина - це не виробництво, зарплати тут не подімутся так швидко, а дефіцит кадрів відчувається дуже гостро. Особливо нестача молодшого медичного персоналу підриває роботу великих багатопрофільних лікарень, де в нормі штатні співробітники не повинні були б покладати рук, якби вони були в потрібній кількості і прекрасній фізичній формі. А якщо замість трьох-чотирьох санітарів на зміну один пенсіонер? Що робити тоді?

Рішення надають нові технології, благо подібні виклики і рухають їх уперед!

Каталка TANETA TSHT-E створена на базі популярної, зручної і практичної медичної каталки TANETA TSHT. Вона має міцну конструкцію, обладнана гідравлічним приводом висоти, двома потужними пневматичними пружинами для швидкого налаштування положення спинної секції, а також при необхідності - надання протишокового положення по Тренделенбургу.

Дана медична каталка обладнана надійним шасі з якісним і зручним центральним гальмом. По периферії є торці що складаються і бокові поручні з міцної нержавіючої сталі.

Але серце цього апарату - два потужних електричних двигуна, які здійснюють плавний і тихий самостійний хід. Моторизація дозволяє транспортувати даною каталкою навіть найважчих пацієнтів не тільки по рівних коридорах - але і в гору, по пандусах, гірках і підйомах. При цьому дана медична каталка володіє чудовими маневреними якостями.

А тепер скажіть, чи не нагадує вам ситуація Литви те, що вже давно відбувається в сучасній Україні? Постійний відтік кадрів з медицини, масовий переїзд лікарів і медсестер в ЄС, в першу чергу Німеччину, Польщу, Чехію. Наша медицина відчуває великий дефіцит медичних кадрів, а нянечки приймальних відділень, навіть якщо вони є, по фізичним силам часом важко відрізнити від самих пацієнтів.

В багатопрофільних стаціонарах великих міст при поступленні пацієнта по швидкій допомозі рутиною стає його транспортування до профільного відділення самим лікарем. Адже нянечка може бути одна, і зайнята. А часто - не зайнята, але «я його сама просто не довезу - спустіться, лікар, заберіть!». Ми говоримо про реальну ситуацію, про те, що відбувається прямо зараз.

І від цієї ситуації до пошуку адекватного рішення, яке допоможе прямо тут і зараз - один крок. Справа не в бюджеті, не в грошах, а в реальній потребі. У нас вона вже є. І в перспективі - буде тільки рости.